{"id":360,"date":"2020-08-24T11:14:58","date_gmt":"2020-08-24T09:14:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amplement.com\/blog\/?p=360"},"modified":"2020-08-24T11:15:41","modified_gmt":"2020-08-24T09:15:41","slug":"comment-on-voyait-le-teletravail-il-y-a-20-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amplement.com\/blog\/2020\/08\/24\/comment-on-voyait-le-teletravail-il-y-a-20-ans\/","title":{"rendered":"Comment on voyait le t\u00e9l\u00e9travail il y a 20 ans"},"content":{"rendered":"\n
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En 2000, notre journaliste Bruno Monier-Vinard avait imagin\u00e9 ce que serait le t\u00e9l\u00e9travail. Ses intuitions \u00e9taient-elles les bonnes ? \u00c0 vous de juger.<\/h2>\n\n\n\n

Crise sanitaire du coronavirus oblige, pas moins d’un tiers des salari\u00e9s fran\u00e7ais ont bon gr\u00e9, mal gr\u00e9, exp\u00e9riment\u00e9 le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile pendant presque trois mois de confinement. R\u00e9duire ses trajets entre son lieu d’habitation, ou de vill\u00e9giature, et son bureau, mieux profiter ainsi de sa famille, vivre davantage au grand air\u2026 <\/em>Les nombreux atouts de cette formule sont d\u00e9sormais mieux connus <\/a>et ce mouvement en marche ne semble pas vouloir s’arr\u00eater en si bon chemin. Toutefois, rien de nouveau sous le soleil si l’on se penche sur un article que Bruno Monier-Vinard, journaliste charg\u00e9 des rubriques Immobilier et Architecture au <\/em>Point, avait \u00e9crit en 2000 pour le mensuel <\/em>Web Magazine (groupe Prisma-Presse) un article intitul\u00e9 \u00ab Fini le bureau, vive le t\u00e9l\u00e9travail ! \u00bb. Diablement dans l’air du temps, la reproduction de ce document d’archive pose toutefois avec acuit\u00e9 la question de la lente \u00e9volution de nos modes de travail.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Entre cocotiers et ciel bleu, la maison-bureau de Michel Landschoot s’ouvre sur l’oc\u00e9an Pacifique\u2026 Cet informaticien de 46 ans a quitt\u00e9 Bourges en 1999 pour s’\u00e9tablir sur l’\u00eele polyn\u00e9sienne de Moorea, pr\u00e8s de Tahiti. Il travaille d\u00e9sormais \u00e0 domicile : consultant, il r\u00e9alise des sites Web pour des entreprises, tout en gardant un \u0153il sur les vagues qui roulent sur la plage. Qui n’a jamais r\u00eav\u00e9, comme lui, d’installer son bureau \u00e0 la maison et de rompre avec la pesante routine m\u00e9tro-boulot-dodo ? Ils sont des milliers \u00e0 avoir tent\u00e9 l’aventure, nomades SBF (sans bureau fixe) ou pr\u00e9f\u00e9rant simplement plancher chez eux, en charentaises ! Secr\u00e9taires, traducteurs, commerciaux, ing\u00e9nieurs ou experts-comptables\u2026 tous travaillent \u00e0 distance gr\u00e2ce au Net. Apparu dans les ann\u00e9es quatre-vingt, le concept du t\u00e9l\u00e9travail b\u00e9n\u00e9ficie aujourd’hui des progr\u00e8s de la technique. La souplesse d’utilisation du Web, son faible co\u00fbt d’utilisation et ses connexions rapides permettent de s’organiser autrement. Idem pour les ordinateurs portables et autres outils de groupware (sofware de partage de donn\u00e9es), d\u00e9sormais accessibles au grand public. Le logiciel Lotus<\/a> Notes, par exemple, permet \u00e0 des cadres ou des consultants ind\u00e9pendants, install\u00e9s n’importe o\u00f9 dans le monde, de t\u00e9l\u00e9travailler sur les m\u00eames documents. Quant aux salari\u00e9s qui s’adonnent au \u00ab pendulaire \u00bb (un jour chez soi, un jour en entreprise), ils peuvent gr\u00e2ce \u00e0 un autre programme informatique, PC<\/a> Anywhere, r\u00e9cup\u00e9rer \u00e0 distance le contenu du disque dur de leur ordinateur de bureau. Enfin, la s\u00e9curit\u00e9 des transferts, point sensible s’il en est, tend \u00e0 s’am\u00e9liorer : les nouveaux logiciels de cryptage garantissent mieux qu’avant la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es. Pas \u00e9tonnant, dans ces conditions, que de plus en plus de personnes se convertissent au t\u00e9l\u00e9travail. En France<\/a>, 420 000 salari\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 franchi le pas. Un chiffre modeste, \u00e0 peine 1,8 % de la population active, mais qui ne peut qu’augmenter. D’abord parce que notre pays se \u00ab tertiarise \u00bb : de plus en plus d’actifs travaillent dans le secteur des services (agences de voyages, call-centers\u2026). Or, beaucoup de ces professions se pr\u00eatent parfaitement au t\u00e9l\u00e9travail. Ensuite, de nombreux citadins veulent changer d’air. \u00ab Pouvoir \u00e9viter les embouteillages quotidiens est un luxe incroyable ! \u00bb reconna\u00eet Magali Martin, assistante de direction chez Lotus France. La jeune femme pratique le t\u00e9l\u00e9travail altern\u00e9. Deux jours par semaine chez son employeur, et le reste du temps \u00e0 domicile. Magali r\u00e9duit ainsi la fr\u00e9quence de ses trajets entre son habitation d’Enghien et le si\u00e8ge de sa soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 La D\u00e9fense. M\u00eame enthousiasme de la part de Yolaine de la Bigne, journaliste pour France Info<\/a>, qui vit en Bretagne. \u00ab Les avanc\u00e9es de la formule sont bien connues : \u00eatre plus proche de sa famille, perdre moins de temps dans les transports, confie-t-elle. Mais le travail en ind\u00e9pendant demande cependant beaucoup d’organisation. C’est une question de maturit\u00e9 ! \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Un \u00ab travail effectu\u00e9 \u00e0 distance \u00e0 l’aide d’outils informatiques \u00bb<\/h3>\n\n\n\n

Commandes urgentes \u00e0 g\u00e9rer, sollicitations familiales incessantes\u2026 Plus autonomes, les travailleurs ind\u00e9pendants sont aussi, paradoxalement, plus d\u00e9pendants des \u00e9v\u00e9nements. Mieux vaut donc savoir ce qui vous attend avant de vous lancer. \u00ab On ne s’improvise pas free-lance du jour au lendemain, avertit Andy Weal, traducteur ind\u00e9pendant, en r\u00e9gion lyonnaise. Il faut avoir le bon profil et les comp\u00e9tences requises. Alors, seulement, pourra-t-on profiter des avantages annexes. \u00bb La condition indispensable ? Une tr\u00e8s forte capacit\u00e9 d’adaptation. En effet, le t\u00e9l\u00e9travailleur fonctionne seul. Sans contacts r\u00e9guliers avec l’ext\u00e9rieur, il peut se sentir isol\u00e9, voire marginalis\u00e9. En outre, il pratique souvent des horaires bien sup\u00e9rieurs aux 35 heures de ses homologues salari\u00e9s. Beaucoup d’ind\u00e9pendants avouent travailler la nuit ou le samedi. Et leurs r\u00e9mun\u00e9rations seraient inf\u00e9rieures d’environ 30 % en moyenne. Petite compensation : un logement co\u00fbte moins cher \u00e0 la campagne qu’en ville. Enfin, la couverture sociale est souvent moins bonne et plus co\u00fbteuse. Cons\u00e9quence : de plus en plus de salari\u00e9s ind\u00e9pendants se regroupent pour s’\u00e9pauler, \u00e9changer des tuyaux ou mieux se d\u00e9fendre. L\u00e0 encore, Internet constitue une aide pr\u00e9cieuse. Sur le Web, les \u00ab solos \u00bb s’organisent en communaut\u00e9s. Teletravailonline.com, AFTT. net, Cyberworkers.com, Kalifeye.com… Ces sites sp\u00e9cialis\u00e9s leur permettent de se r\u00e9f\u00e9rencer sur des annuaires professionnels, de d\u00e9nicher des contrats, de b\u00e9n\u00e9ficier de conseils techniques et de discuter entre eux.<\/p>\n\n\n\n

Les profils de ces professionnels sont tr\u00e8s vari\u00e9s, tant les contours du t\u00e9l\u00e9travail sont encore flous. Thierry Breton<\/a>, patron de Thompson et responsable de la mission interminist\u00e9rielle sur le t\u00e9l\u00e9travail, parle d’un \u00ab travail effectu\u00e9 \u00e0 distance \u00e0 l’aide d’outils informatiques \u00bb. Ceci sans possibilit\u00e9 pour le commanditaire de surveiller l’ex\u00e9cution de la t\u00e2che ! Cette d\u00e9finition recouvre en fait quatre grandes pratiques. Les \u00ab solos \u00bb, tout d’abord. Ces 45 000 travailleurs free-lance, aussi baptis\u00e9s Soho (small office\/home office<\/em> : petite entreprise\/entreprise \u00e0 domicile), planchent depuis chez eux pour le compte de leurs clients. Deuxi\u00e8me cas de figure : les nomades ou t\u00e9l\u00e9travailleurs salari\u00e9s itin\u00e9rants (commerciaux, etc.). La troisi\u00e8me cat\u00e9gorie, celle des \u00ab pendulaires \u00bb, regroupe ceux qui alternent une activit\u00e9 entre leur bureau et leur domicile. Appara\u00eet enfin une famille moins r\u00e9pandue, les personnes travaillant dans les t\u00e9l\u00e9centres. La formule permet \u00e0 plusieurs entreprises de mettre \u00e0 disposition de quelques-uns de leurs salari\u00e9s un local commercial plus proche de leur domicile. Par exemple, Corinne Jacquelin, assistante de direction chez Hewlett Packard, travaille au T\u00e9l\u00e9space de Villars-de-Lans sur le plateau du Vercors. \u00ab Je ne suis pas oblig\u00e9e de descendre quotidiennement \u00e0 Grenoble et j’\u00e9conomise ainsi moins de deux heures de transport par jour ! \u00bb se r\u00e9jouit-elle.<\/p>\n\n\n\n

La notion du \u201cje te vois, donc tu travailles\u201d, \u00e0 v\u00e9cu<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Mais les salari\u00e9s ne sont pas les seuls gagnants dans le t\u00e9l\u00e9travail. Les entreprises, mais aussi la collectivit\u00e9, peuvent en tirer profit. Avec le \u00ab pendulaire \u00bb, notamment, les firmes diminuent leurs frais fixes et b\u00e9n\u00e9ficient d’une productivit\u00e9 accrue. Encore faudra-t-il convaincre les r\u00e9ticences des diff\u00e9rents niveaux d’encadrement, oblig\u00e9s de repenser leur syst\u00e8me de management. \u00ab La notion du \u00ab je te vois, donc tu travailles \u00bb, \u00e0 v\u00e9cu \u00bb, d\u00e9clare Denis Ettighoffer, consultant en organisation. Le cadre de demain ne se reconna\u00eetra plus \u00e0 la taille de son bureau ni au nombre de ses collaborateurs. Ce sera son niveau d’acc\u00e8s et d’intervention sur le serveur commun qui fera de lui un homme cl\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

De grands groupes jouent d\u00e9j\u00e0 les pionniers. France T\u00e9l\u00e9com, par exemple, comptait au premier semestre 2000, environ 8 600 travailleurs \u00e0 distance, soit 5,6 % de son personnel. Certains de ces salari\u00e9s sont munis d’un package, le \u00ab service PC nomade \u00bb, compos\u00e9 d’un portable avec modem, d’un kit p\u00e9dagogique et d’une hot line. Enfin, 4 000 salari\u00e9s de France T\u00e9l\u00e9com utilisent d\u00e9j\u00e0 des outils de groupeware.<\/p>\n\n\n\n

Les pouvoirs publics observent ces exp\u00e9riences avec int\u00e9r\u00eat. Pour un \u00c9tat moderne, le t\u00e9l\u00e9travail pr\u00e9sente plusieurs avantages. \u00ab Alors que 80 % des actifs fran\u00e7ais travaillent sur 20 % du territoire, national, le travail \u00e0 distance r\u00e9duirait la d\u00e9sertification rurale ! \u00bb plaide G\u00e9rard Vallet de l’ANDT (Association nationale pour le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail). \u00ab Et les handicap\u00e9s pourraient bien \u00eatre les premiers b\u00e9n\u00e9ficiaires de cette r\u00e9organisation du travail \u00bb, rench\u00e9rit Jean-Michel Coulon, de l’Adapt, un organisme qui favorise l’insertion des handicap\u00e9s. Comme d’habitude, l’exemple pourrait venir des pays anglo-saxons ou scandinaves. Selon Telework 2000, une \u00e9tude de l’Union europ\u00e9enne, l’Angleterre et l’Allemagne compteraient deux fois plus de t\u00e9l\u00e9travailleurs que la France. Et en Scandinavie, la proportion d’actifs concern\u00e9e oscillerait entre 10 et 15 %. Des r\u00e9sultats exceptionnels, obtenus gr\u00e2ce \u00e0 un interventionnisme intelligent. Ainsi, chez nos cousins danois, une loi fiscale, vot\u00e9e dans le cadre du projet \u00ab Danemark num\u00e9rique \u00bb, a exon\u00e9r\u00e9 de taxes les ordinateurs fournis aux salari\u00e9s par leur employeur. R\u00e9sultat, en 1998 pas moins de 630 000 micros furent offerts, les entreprises augmentant au passage les comp\u00e9tences informatiques de leurs salari\u00e9s\u2026 Puisqu’on vous dit qu’Internet et le t\u00e9l\u00e9travail peuvent profiter \u00e0 tout le monde !<\/p>\n\n\n\n

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Source : https:\/\/www.lepoint.fr\/art-de-vivre\/comment-on-voyait-le-teletravail-il-y-a-20-ans-23-08-2020-2388636_4.php<\/p>\n\n\n\n

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