{"id":410,"date":"2020-10-22T10:28:51","date_gmt":"2020-10-22T08:28:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amplement.com\/blog\/?p=410"},"modified":"2020-10-22T10:28:51","modified_gmt":"2020-10-22T08:28:51","slug":"teletravail-et-si-lavenir-du-travail-etait-hybride","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amplement.com\/blog\/2020\/10\/22\/teletravail-et-si-lavenir-du-travail-etait-hybride\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail : Et si l’avenir du travail \u00e9tait hybride ?"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Technologie :<\/strong>\u00a0Dans un monde professionnel en plein doute, une enqu\u00eate de Salesforce concernant 3\u00a0500\u00a0professionnels du monde entier donne une vision des attentes des collaborateurs sur le t\u00e9l\u00e9travail, la collaboration, et des diff\u00e9rences g\u00e9n\u00e9rationnelles.<\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate<\/h2>\n\n\n\n

Voici les principales conclusions de l’enqu\u00eate :<\/p>\n\n\n\n

  • Les cinq pr\u00e9occupations principales sont les suivantes : la situation financi\u00e8re \u00e0 court et long terme, la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi, la sant\u00e9 physique et mentale.<\/li>
  • A long terme, 64 % des collaborateurs souhaitent passer au moins quelques heures dans un bureau<\/strong>, un magasin, une usine ou un autre type de lieu de travail, plut\u00f4t que de travailler enti\u00e8rement \u00e0 distance.<\/li>
  • 43 % des employ\u00e9s disent avoir re\u00e7u une communication claire<\/strong> sur un plan de r\u00e9ouverture de leur entreprise.<\/li>
  • 52 % des professionnels dans leur ensemble \u2013 et 59 % pour les millenials \u2013 se disent \u00e0 l’aise pour partager des informations personnelles<\/strong> comme des donn\u00e9es de sant\u00e9 ou de contact, pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 sur leur lieu de travail.<\/li>
  • 70 % des employ\u00e9s urbains pr\u00e9f\u00e8rent toujours travailler dans les grandes villes<\/strong> plut\u00f4t qu’en p\u00e9riph\u00e9rie.
    <\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Un mod\u00e8le de travail hybride<\/h2>\n\n\n\n

    La g\u00e9n\u00e9ration Z va bient\u00f4t devenir le plus grand segment de la population active et elle est int\u00e9ress\u00e9e par une approche hybride du travail, c’est-\u00e0-dire une r\u00e9partition du temps entre le domicile et le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n

    74 % des membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z pr\u00e9f\u00e9reraient soit travailler \u00e0 domicile, soit partager leur temps de travail entre leur domicile et leur lieu de travail. 37 % des personnes interrog\u00e9es aimeraient continuer \u00e0 travailler \u00e0 temps plein depuis leur domicile, m\u00eame apr\u00e8s la pand\u00e9mie. 74 % des personnes interrog\u00e9es aimeraient passer \u00ab un certain temps \u00bb \u00e0 travailler dans un bureau ou \u00e0 un autre endroit que leur domicile.<\/p>\n\n\n\n

    Seulement 32\u00a0% des travailleurs pensent que leurs employeurs r\u00e9duiront ou \u00e9limineront leur empreinte immobili\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

    Une communication variable sur la r\u00e9ouverture des bureaux<\/h2>\n\n\n\n

    Seuls 45 % des r\u00e9pondants pensent que leur entreprise est pr\u00eate \u00e0 rouvrir ses bureaux. 43 % des travailleurs ont re\u00e7u une communication claire \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n

    L’\u00e9tat de pr\u00e9paration \u00e0 la r\u00e9ouverture des bureaux varie selon les secteurs d’activit\u00e9 et les zones g\u00e9ographiques bien \u00e9videmment. Les mieux pr\u00e9par\u00e9s, avec une communication claire et un plan de pr\u00e9paration \u00e0 ce sujet, sont d’abord les services financiers, suivis par l’industrie manufacturi\u00e8re, puis les biens de consommation, ensuite le commerce de d\u00e9tail et enfin les organisations \u00e0 but non lucratif.<\/p>\n\n\n\n

    Dans le secteur de la sant\u00e9, par exemple, seuls 48 % des r\u00e9pondants d\u00e9clarent avoir re\u00e7u des instructions claires concernant un plan de r\u00e9ouverture.<\/p>\n\n\n\n

    S\u00e9curiser le lieu de travail<\/h2>\n\n\n\n

    Les r\u00e9pondants estiment qu’un nettoyage am\u00e9lior\u00e9 et une capacit\u00e9 d’accueil r\u00e9duite sont les piliers de toute strat\u00e9gie de r\u00e9ouverture de bureaux. Les employ\u00e9s de bureau mettent particuli\u00e8rement l’accent sur la recherche de contacts COVID, tandis que les employ\u00e9s des usines et des commerces de d\u00e9tail sont surtout favorables \u00e0 des contr\u00f4les quotidiens de l’\u00e9tat de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

    En ce qui concerne la recherche de contacts COVID, 52 % des professionnels se disent \u00e0 l’aise pour partager des informations personnelles, comme des donn\u00e9es de sant\u00e9 et de contact, dans le but de garantir la s\u00e9curit\u00e9 sur leur lieu de travail. Les millenials sont les plus dispos\u00e9es \u00e0 le faire (59 %), tandis que les baby-boomers sont les plus r\u00e9ticents (40 %).<\/p>\n\n\n\n

    Concernant le retour au bureau, 70 % des travailleurs de la g\u00e9n\u00e9ration Z et 68 % des millenials sont au moins mod\u00e9r\u00e9ment pr\u00e9occup\u00e9s par leur situation familiale ou personnelle, contre 35 % des baby-boomers.
    <\/p>\n\n\n\n

    Un trajet redout\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

    Les trajets entre le domicile et le lieu de travail suscitent des inqui\u00e9tudes. L’enqu\u00eate sugg\u00e8re que la part de voyageurs utilisant les transports en commun diminuera de 29 % \u2013 de 24 % \u00e0 17 % \u2013 lorsqu’ils retourneront sur leur lieu de travail. La part des conducteurs utilisant une voiture  devrait passer de 60 % \u00e0 61 %, ce qui n’explique pas la baisse pr\u00e9vue de la fr\u00e9quentation des transports en commun. Les professionnels ont \u00e9galement l’intention de recourir davantage au covoiturage, aux deux-roues ou encore \u00e0 la marche.<\/p>\n\n\n\n

    67 % de la main-d’\u0153uvre sont au moins mod\u00e9r\u00e9ment pr\u00e9occup\u00e9s par ces d\u00e9placements durant la pand\u00e9mie, et le nombre monte \u00e0 81 % parmi les usagers des transports en commun. Ces derniers esp\u00e8rent une augmentation de la fr\u00e9quence des transports, un meilleur nettoyage, une capacit\u00e9 accrue, des d\u00e9sinfectants pour les mains en libre-service et l’obligation de porter un masque.
    <\/p>\n\n\n\n

    Travailler en ville reste une situation privil\u00e9gi\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n

    70 % des personnes interrog\u00e9es travaillant en ville affirment toujours pr\u00e9f\u00e9rer un environnement de travail urbain \u00e0 la p\u00e9riph\u00e9rie des villes.<\/p>\n\n\n\n

    74 % des habitants urbains citent toujours les villes comme leur lieu de r\u00e9sidence pr\u00e9f\u00e9r\u00e9, en particulier pour les millenials et la g\u00e9n\u00e9ration Z. 40 % des citadins conc\u00e8dent que la vie en ville a perdu de son attrait, et qu’il y a une limite \u00e0 leur loyaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

    Parmi les travailleurs urbains, 49 % consid\u00e8rent que le travail en ville ne vaut pas la peine sans ses \u00e0-c\u00f4t\u00e9s \u2013 les restaurants par exemple. 51 % pr\u00e9f\u00e9reraient une proximit\u00e9 accrue entre leur domicile et leur lieu de travail, sugg\u00e9rant un nouveau mod\u00e8le qui s’\u00e9tendrait aux banlieues des grandes villes.<\/p>\n\n\n\n

    Source : https:\/\/www.zdnet.fr\/actualites\/teletravail-et-si-l-avenir-du-travail-etait-hybride-39911605.htm<\/p>\n\n\n\n


    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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