{"id":427,"date":"2020-11-10T10:44:54","date_gmt":"2020-11-10T09:44:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amplement.com\/blog\/?p=427"},"modified":"2020-11-10T10:44:56","modified_gmt":"2020-11-10T09:44:56","slug":"les-avantages-du-teletravail-pour-le-salaries-et-pour-lemployeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amplement.com\/blog\/2020\/11\/10\/les-avantages-du-teletravail-pour-le-salaries-et-pour-lemployeur\/","title":{"rendered":"Les avantages du t\u00e9l\u00e9travail : pour le salari\u00e9s et pour l\u2019employeur"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Concept tr\u00e8s en vogue en France, le t\u00e9l\u00e9travail est un mode de travail qui permet \u00e0 un salari\u00e9 ou un prestataire ind\u00e9pendant d\u2019exercer son m\u00e9tier en dehors des locaux de l\u2019employeur ou du donneur d\u2019ordre (domicile, espace coworking, caf\u00e9\u2026).<\/p>\n\n\n\n

Rendu possible gr\u00e2ce aux nouveaux outils issus des technologies de l\u2019information et de la communication, il est toutefois tr\u00e8s encadr\u00e9 par la loi.<\/p>\n\n\n\n

Le travail \u00e0 distance est tr\u00e8s pratique pour les deux parties. En effet, ce nouveau mode de collaboration \u00e0 distance permet de r\u00e9aliser des \u00e9conomies en argent et en temps.<\/p>\n\n\n\n

Comment ?<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez 10 avantages permis par le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n

1. Une r\u00e9duction des co\u00fbts globaux pour l\u2019employeur<\/h2>\n\n\n\n

La mise \u00e0 disposition d\u2019un bureau, l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, la maintenance et le remplacement des \u00e9quipements informatiques peuvent revenir chers. Avec le t\u00e9l\u00e9travail, l\u2019entreprise pourrait consid\u00e9rablement minimiser ses charges mensuelles. En plus de l\u2019\u00e9conomie de ces charges, elle se d\u00e9leste \u00e9galement des frais de transports li\u00e9s \u00e0 une mission ou \u00e0 des d\u00e9placement dans le cadre du travail.<\/p>\n\n\n\n

2. Une gestion des ressources humaines plus souple<\/h2>\n\n\n\n

Contrairement \u00e0 un salari\u00e9 normal, un t\u00e9l\u00e9travailleur se base souvent sur les objectifs et non sur les horaires pass\u00e9s au bureau. De ce fait l\u2019entreprise passe moins de temps \u00e0 contr\u00f4ler le travail qui est en cours, et \u00e9conomise donc sur les postes d\u2019encadrement. Le t\u00e9l\u00e9travail implique g\u00e9n\u00e9ralement de travailler en mode projet.<\/p>\n\n\n\n

3. Plus de contrainte sur le changement de si\u00e8ge social<\/h2>\n\n\n\n

Un changement de si\u00e8ge social pourrait \u00eatre strat\u00e9gique pour une entreprise. N\u00e9anmoins, il entraine \u00e9galement des co\u00fbts et pourrait poser probl\u00e8me \u00e0 ses salari\u00e9s. Mais gr\u00e2ce au t\u00e9l\u00e9travail, l\u2019entreprise pourrait se concentrer un peu plus sur ses objectifs.<\/p>\n\n\n\n

4. Augmentation de la productivit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

A grande \u00e9chelle, le t\u00e9l\u00e9travail pourrait permettre \u00e0 une entreprise d\u2019avoir une plus grande productivit\u00e9. Il permet aussi aux employeurs de recruter des personnes qui ont des handicaps ou des probl\u00e8mes de mobilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

5. Le salari\u00e9 n\u2019a plus besoin de se d\u00e9placer<\/h2>\n\n\n\n

Les trajets journaliers ne font pas seulement augmenter les d\u00e9penses, mais ils engendrent aussi le stress. En tant que t\u00e9l\u00e9travailleur donc, le concern\u00e9 pourrait faire plus d\u2019\u00e9conomie et dispose plus de temps pour faire d\u2019autres t\u00e2ches quotidiens comme le fait de s\u2019occuper de ses enfants.<\/p>\n\n\n\n

6. Le t\u00e9l\u00e9travailleur dispose d\u2019un horaire souvent flexible<\/h2>\n\n\n\n

Comme son principal mission est d\u2019atteindre ses objectifs, selon ses convenances, il peut lui-m\u00eame d\u00e9finir ses horaires de travail. En prime, il pourrait donc s\u2019investir sur autre chose au quotidien.<\/p>\n\n\n\n

7. Moins de conflit entre collaborateur<\/h2>\n\n\n\n

Le contact humain est bien, mais c\u2019est aussi un facteur de conflit. A cet effet, si la personne travaille \u00e0 domicile, il y aurait moins de risque d\u2019altercation entre collaborateurs dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

8. Un mode de travail qui ouvre \u00e0 l’entrepreneuriat<\/h2>\n\n\n\n

Si le t\u00e9l\u00e9travailleur est performant dans ce qu\u2019il fait et qu\u2019il maitrise bien l\u2019art de l\u2019autodiscipline, ce mode de travail pourrait lui offrir l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019entreprendre. Effectivement, outre l\u2019entreprise avec laquelle il collabore, il pourrait \u00e9galement d\u00e9nicher d\u2019autres contrats et pourquoi pas un autre contre de t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n

9. Possibilit\u00e9 de devenir nomade<\/h2>\n\n\n\n

En tant que travailleur \u00e0 distance, il est \u00e9galement possible de devenir nomade et habiter o\u00f9 l\u2019on souhaite. Toutefois, cette pr\u00e9rogative doit \u00eatre conforme au code et texte r\u00e9gissant un contrat de t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n

10. Plus de stress ni angoisse<\/h2>\n\n\n\n

Un environnement professionnel pourrait \u00eatre un facteur de blocage pour l\u2019\u00e9panouissement et la performance du salari\u00e9. Mais s\u2019il r\u00e9alise ses missions \u00e0 distance, il pourrait \u00eatre moins expos\u00e9 aux stress.<\/p>\n\n\n\n

11. Un peu plus de temps pour les loisirs et le bien \u00eatre<\/h2>\n\n\n\n

Tr\u00e8s important pour l\u2019\u00eatre humain, la possibilit\u00e9 d\u2019effectuer plus de loisir et penser un peu plus \u00e0 son bien \u00eatre pourrait grandement accroitre ses performances professionnelles. C\u2019est \u00e9galement un facteur qui d\u00e9veloppe son \u00e9panouissement personnel et sa motivation \u00e0 progresser.<\/p>\n\n\n\n

Le t\u00e9l\u00e9travail a de beaux jours devant lui. On voit de plus en plus d\u2019entreprise qui sautent le pas en permettant aux salari\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travailler de temps en temps. Face \u00e0 cette \u00e9volutions des pratiques en entreprise, le l\u00e9gislateur a r\u00e9cemment autoris\u00e9 le recours au t\u00e9l\u00e9travail<\/a> sous conditions.<\/p>\n\n\n\n

Certaines grosses entreprises comme WordPress ont m\u00eame d\u00e9cid\u00e9 la fermeture de bureau car les salari\u00e9s pr\u00e9f\u00e8rent travailler \u00e0 distance. A priori, l\u2019entreprise continue de bien se porter. \u00c9videmment, ce mode de travail \u00e0 distance n\u2019est pas envisageable dans tous les secteurs d\u2019activit\u00e9, notamment pour les professions li\u00e9s \u00e0 l\u2019accueil du public.<\/p>\n\n\n\n

Source : https:\/\/www.mon-cdi.fr\/journal-rh\/avantages-teletravail-salaries-employeur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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