{"id":476,"date":"2021-01-25T14:01:48","date_gmt":"2021-01-25T13:01:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amplement.com\/blog\/?p=476"},"modified":"2021-01-25T14:01:49","modified_gmt":"2021-01-25T13:01:49","slug":"comment-la-generation-z-va-transformer-le-monde-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amplement.com\/blog\/2021\/01\/25\/comment-la-generation-z-va-transformer-le-monde-du-travail\/","title":{"rendered":"Comment la g\u00e9n\u00e9ration Z va transformer le monde du travail"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"465\" src=\"https:\/\/www.amplement.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/visual@2x-1024x465.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-477\" srcset=\"https:\/\/www.amplement.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/visual@2x-1024x465.jpg 1024w, https:\/\/www.amplement.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/visual@2x-300x136.jpg 300w, https:\/\/www.amplement.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/visual@2x-768x349.jpg 768w, https:\/\/www.amplement.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/visual@2x-1536x698.jpg 1536w, https:\/\/www.amplement.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/visual@2x-2048x930.jpg 2048w, https:\/\/www.amplement.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/visual@2x-1200x545.jpg 1200w, https:\/\/www.amplement.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/visual@2x-1980x899.jpg 1980w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Tribune.<\/strong>&nbsp;55 ans plus tard, la c\u00e9l\u00e8bre chanson \u00ab&nbsp;My Generation&nbsp;\u00bb du mythique groupe de rock The&nbsp;Who est toujours d\u2019actualit\u00e9. V\u00e9ritable hymne des ann\u00e9es&nbsp;60, elle dressait un contraste mordant entre les baby-boomers de l\u2019apr\u00e8s-guerre et l\u2019ancienne g\u00e9n\u00e9ration dite \u00ab&nbsp;silencieuse&nbsp;\u00bb. Des diff\u00e9rences g\u00e9n\u00e9rationnelles que l\u2019on remarque toujours aujourd\u2019hui. Appr\u00e9ci\u00e9e des analystes pour expliquer les motivations de chaque tranche g\u00e9n\u00e9ration, cette \u00ab&nbsp;caract\u00e9risation&nbsp;\u00bb a surtout \u00e9t\u00e9 amplifi\u00e9e par les professionnels du marketing, cherchant \u00e0 nourrir des strat\u00e9gies commerciales lucratives.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous sommes tous familiers avec les termes \u00ab&nbsp;g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;X&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;millennials&nbsp;\u00bb et d\u00e9sormais \u00ab&nbsp;g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;Z&nbsp;\u00bb. Cette derni\u00e8re fait justement peu \u00e0 peu son entr\u00e9e dans le monde du travail. Souvent utilis\u00e9s \u00e0 tort et \u00e0 travers, ces termes tendent \u00e0 diviser une population jeune en cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ges dont les distinctions peuvent surprendre. Les millennials, ou g\u00e9n\u00e9ration Y, ont, par exemple, grandi marqu\u00e9s par l\u2019attaque terroriste du 11&nbsp;septembre. Le m\u00eame \u00e9v\u00e9nement est per\u00e7u par la g\u00e9n\u00e9ration Z comme un \u00e9v\u00e9nement historique.<\/p>\n\n\n\n<h2>Technologies &amp; g\u00e9n\u00e9rations<\/h2>\n\n\n\n<p>Parmi les nombreuses \u00e9volutions qui ont jalonn\u00e9 ces g\u00e9n\u00e9rations, l\u2019avanc\u00e9e de la technologie est sans doute l\u2019une des plus notables. Les baby-boomers ont grandi avec l\u2019arriv\u00e9e de la t\u00e9l\u00e9vision, objet ayant radicalement transform\u00e9 leurs modes de vie et leur repr\u00e9sentation du monde. La g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;X a connu la r\u00e9volution informatique et l\u2019arriv\u00e9e des ordinateurs, tandis que l\u2019explosion du Web et des outils num\u00e9riques ont accompagn\u00e9 la jeunesse des millennials.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais pour la g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;Z, toutes ces innovations \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9es quotidiennement au moment de leur naissance. \u00c0 la sortie de l\u2019iPhone, en&nbsp;2007, les&nbsp;\u00ab&nbsp;Z&nbsp;\u00bb les plus \u00e2g\u00e9s avaient 10&nbsp;ans. \u00c0 leur adolescence, la plupart d\u2019entre eux utilisent d\u00e9j\u00e0 massivement les smartphones, tablettes et autres terminaux mobiles tout en \u00e9tant connect\u00e9s en permanence \u00e0 Internet. Si les millennials ont pris l\u2019habitude de publier sur les r\u00e9seaux sociaux, d\u2019\u00eatre connect\u00e9s en permanence et de se servir des services de vid\u00e9os et de divertissements \u00e0 la demande, ceux qui sont n\u00e9s apr\u00e8s&nbsp;1996 ont eux grandi dans un monde o\u00f9 toutes ces innovations \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9es et maitris\u00e9es par le grand public.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019impact de ces divergences technologiques a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 mesur\u00e9 dans une \u00e9tude de Global&nbsp;Web&nbsp;Index<a href=\"https:\/\/www.entreprendre.fr\/comment-la-generation-z-va-transformer-le-monde-du-travail\/#sdfootnote1sym\"><sup>1<\/sup><\/a>&nbsp;sur la consommation des m\u00e9dias durant la pand\u00e9mie du coronavirus en&nbsp;2020&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Les contenus vid\u00e9o en ligne ont \u00e9t\u00e9 une source d\u2019information majeure pour la g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;Z durant la pand\u00e9mie.<\/li><li>Les millennials se sont, quant \u00e0 eux, inform\u00e9s via une s\u00e9lection plus vari\u00e9e de vid\u00e9os en ligne, de t\u00e9l\u00e9vision sur Internet et de t\u00e9l\u00e9vision classique.<\/li><li>La g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;X a montr\u00e9 la plus forte augmentation dans l\u2019utilisation de la t\u00e9l\u00e9vision, qu\u2019elle a \u00e9galement regard\u00e9e en ligne.<\/li><li>Les baby-boomers ont le moins modifi\u00e9 leur consommation m\u00e9diatique&nbsp;: on note seulement une hausse dans l\u2019utilisation de la t\u00e9l\u00e9vision en ligne.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>La r\u00e9volution Z \u00e0 venir pour le monde du travail<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 mesure que les diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations \u00e9voluent dans le monde du travail, quel impact la g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;Z pourrait-elle avoir sur l\u2019environnement professionnel moderne ? Dans une \u00e9tude r\u00e9cente, le cabinet Deloitte peint un portrait nuanc\u00e9 des attentes de la g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;Z<a href=\"https:\/\/www.entreprendre.fr\/comment-la-generation-z-va-transformer-le-monde-du-travail\/#sdfootnote2sym\"><sup>2<\/sup><\/a>. Si le salaire reste le motif principal pour le choix d\u2019un emploi, cette g\u00e9n\u00e9ration y attache moins d\u2019importance que les pr\u00e9c\u00e9dentes. Entre un poste bien pay\u00e9 mais ennuyeux et un autre moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 mais plus int\u00e9ressant, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des sond\u00e9s pr\u00e9f\u00e8re choisir la deuxi\u00e8me option.<\/p>\n\n\n\n<p>Deloitte en conclut que, pour s\u00e9duire la g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;Z, les entreprises et les employeurs devront mettre en avant leur responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale. Et les actes parlent mieux que les mots&nbsp;: les entreprises devront prouver leur engagement en faveur de grandes causes telles que le d\u00e9veloppement durable, le changement climatique ou la faim dans le monde.<\/p>\n\n\n\n<p>Bien que ces jeunes actifs seront parfaitement \u00e9quip\u00e9s et form\u00e9s pour travailler \u00e0 distance avec des outils num\u00e9riques, une \u00e9tude de l\u2019agence EY<a href=\"https:\/\/www.entreprendre.fr\/comment-la-generation-z-va-transformer-le-monde-du-travail\/#sdfootnote3sym\"><sup>3<\/sup><\/a>&nbsp;estime qu\u2019ils accorderont toujours de l\u2019importance au contact humain. Un employ\u00e9 de la g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;Z devrait ainsi \u00eatre plus productif et motiv\u00e9 s\u2019il a la possibilit\u00e9 de recevoir un retour sur son travail et de collaborer \u00e9troitement avec ses coll\u00e8gues et ses managers sur divers projets.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme toutes les g\u00e9n\u00e9rations avant elle, la g\u00e9n\u00e9ration\u00a0Z fera entrer avec elle de nouvelles approches et de nouvelles comp\u00e9tences dans le monde du travail. Tout semble n\u00e9anmoins indiquer que la volont\u00e9 de collaborer \u00e0 l\u2019aide de technologies intuitives ne fera que s\u2019accentuer. Ayant grandi avec le num\u00e9rique, ces nouveaux employ\u00e9s devraient rapidement adopter les technologies mobiles et contribuer \u00e0 en faire \u00e9voluer leur usage sur le terrain. Bonne nouvelle pour qui souhaite \u00e9quiper la main d\u2019\u0153uvre mobile d\u2019aujourd\u2019hui comme de demain\u00a0: la g\u00e9n\u00e9ration\u00a0Z y mettra du sien.<\/p>\n\n\n\n<p>Source : https:\/\/www.entreprendre.fr\/comment-la-generation-z-va-transformer-le-monde-du-travail\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tribune.&nbsp;55 ans plus tard, la c\u00e9l\u00e8bre chanson \u00ab&nbsp;My Generation&nbsp;\u00bb du mythique groupe de rock The&nbsp;Who est toujours d\u2019actualit\u00e9. V\u00e9ritable hymne des ann\u00e9es&nbsp;60, elle dressait un contraste mordant entre les baby-boomers de l\u2019apr\u00e8s-guerre et l\u2019ancienne g\u00e9n\u00e9ration dite \u00ab&nbsp;silencieuse&nbsp;\u00bb. Des diff\u00e9rences g\u00e9n\u00e9rationnelles que l\u2019on remarque toujours aujourd\u2019hui. 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