Le ministère du Travail a mis un jour son protocole sanitaire, appelant notamment les entreprises à fixer un nombre minimal de jours en télétravail par semaine.
La nouvelle mise à jour du protocole sanitaire, imposant toujours le port du masque en entreprise a été publiée vendredi sur le site du ministère du Travail. Ce « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie du Covid-19 » a été mis à jour après l’intervention mercredi du président de la République, Emmanuel Macron.
Le chef de l’Etat a notamment préconisé « deux à trois jours de télétravail par semaine » dans les entreprises où cela est possible, pour « réduire un peu la pression collective ». Sans aller jusqu’à donner un objectif hebdomadaire, le protocole demande désormais aux employeurs de fixer, dans le cadre du dialogue social, « un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent » dans les zones soumises à un couvre-feu. « Ils sont également invités à le faire dans les autres zones », peut-on lire.
Emmanuel Macron a préconisé « deux à trois jours de télétravail par semaine » dans les entreprises où cela est possible. (Photo d’illustration)
Le ministère du Travail a mis un jour son protocole sanitaire, appelant notamment les entreprises à fixer un nombre minimal de jours en télétravail par semaine.
La nouvelle mise à jour du protocole sanitaire, imposant toujours le port du masque en entreprise a été publiée vendredi sur le site du ministère du Travail. Ce « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie du Covid-19 » a été mis à jour après l’intervention mercredi du président de la République, Emmanuel Macron.
Le chef de l’Etat a notamment préconisé « deux à trois jours de télétravail par semaine » dans les entreprises où cela est possible, pour « réduire un peu la pression collective ». Sans aller jusqu’à donner un objectif hebdomadaire, le protocole demande désormais aux employeurs de fixer, dans le cadre du dialogue social, « un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent » dans les zones soumises à un couvre-feu. « Ils sont également invités à le faire dans les autres zones », peut-on lire.
Selon la ministre du Travail, Élisabeth Borne, invitée vendredi matin de Public Sénat, « le nombre de salariés en télétravail a beaucoup augmenté. La fréquentation des transports en Île-de-France est en baisse de 40 % par rapport à l’an dernier ». Elle explique d’autre part qu’il faut « trouver un compromis entre le télétravail, son intérêt pour réduire les interactions sociales, mais aussi prendre en compte cette nécessité de collectif dans le travail et faire attention aux risques psychologiques pour les salariés ».
En outre, les entreprises doivent désormais adapter « les horaires de présence afin de lisser l’affluence aux heures de pointe » dans les transports en commun. « On va demander aux entreprises de définir un nombre minimal de jours de télétravail par semaine et aussi d’étaler les arrivées et les départs. On demande aux entreprises d’en débattre », a défendu la ministre du Travail. Élisabeth Borne a également défendu le protocole sanitaire jugé « très efficace » par la ministre et « très bien appliqué ».
Le protocole rappelle également les gestes barrière et de distanciation, en vigueur depuis le précédent document, comme le port du masque ou l’aération régulière des locaux. « L’employeur ou l’exploitant responsable peut définir une ‘jauge’ précisant le nombre de personnes pouvant être présentes simultanément dans un même espace (salariés, clients, prestataires, fournisseurs…) dans le respect des règles de distanciation physique, en fonction de l’architecture et des dimensions des locaux », précise aussi le document.
Source : https://lexpansion.lexpress.fr/entreprises/teletravail-horaires-ce-que-contient-le-nouveau-protocole-sanitaire-en-entreprise_2136647.html